59INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2015

Buscamos tanto la atracción como la retención del talento que forma parte de la Compañía, para lo que aposta- mos por:

Participar en programas de incorpo- ración de estudiantes universitarios al mundo profesional.

Desarrollar iniciativas propias como el programa de becas Talent Call- Challenging U.

Patrocinar a graduados con alta mo- tivación en el sector energético para realizar masters internacionales en prestigiosas escuelas de Oil&Gas.

Crear programas académicos en ins- tituciones académicas de referencia, relacionados con nuestro negocio.

Impulsar la participación de nues- tros profesionales en planes forma- tivos, tanto internos como externos en instituciones de reconocido pres- tigio (IESE, ESADE, Nebrija Business School) que garanticen su desarro- llo.

Confiar en las cualidades de nues- tros profesionales para cubrir pues- tos vacantes en todas las áreas de negocio.

El conocimiento y las competencias de nuestros profesionales constitu- yen nuestro gran activo, por lo que la formación es una inversión clave y de relevancia estratégica. En el año 2015 hemos puesto en marcha distintas ac- ciones, entre las que destacamos:

Desarrollo del Modelo Campus, un campus virtual en el que hemos implantado las escuelas Somos Cepsa , Idiomas y Liderazgo , opti- mizando la conexión de la formación con las necesidades de cualificación de los puestos de la organización en una gestión integrada.

Implantación de un nuevo Mode- lo de Formación en el sistema, con una mayor implicación de los res- ponsables en la definición y gestión de la formación de sus equipos. En 2015, 7.806 empleados han recibido 372.812 horas de formación, lo que supone aproximadamente 40 horas por empleado.

Hemos incrementado las horas de- dicadas a la formación en idiomas en un 75% y las dedicadas a gestión empresarial en un 111% respecto al año 2014.

ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO

FORMACIÓN Y DESARROLLO DE NUESTROS PROFESIONALES

Horas de formación por categoría profesional

Directivo

Técnico Medio

Jefe de Departamento

Especialista

Técnico Superior

Administrativo

Ayudante

5.898

67.468

40.302

137.565

116.925

2.478

2.176