47INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2015

Retribución fija 45%

Retribución variable 44%

Otros conceptos retributivos

2% Fondos y planes de pensiones

9%

Retribución de la dirección (Miles de euros)

2015

2014

2013

6.043

6.249

5.826

ÉTICA, CONTROL INTERNO Y CUMPLIMIENTO

El modelo de gobierno de Cepsa se sustenta en la Misión, Visión y Valores de la Compañía, así como en lo esta- blecido en el Código de Ética y Con- ducta que sirve de marco de referencia para el desarrollo de nuestra práctica profesional.

En el año 2015, se ha realizado una actualización del Código de Ética para incluir el nuevo valor de la Compañía, la seguridad . También se han aproba- do 16 directivas éticas que desarrollan las normas básicas del Código de Ética y sirven como directrices para los em- pleados y otros grupos de interés.

A través del Canal Ético, hemos reci- bido 14 denuncias procedentes, sobre igualdad de oportunidades, conflicto de intereses, proveedores y contratas, relaciones con clientes, y uso y pro- tección de los activos de la Compañía. Actualmente más del 85% de esas denuncias han sido cerradas y las me- didas correctivas necesarias han sido establecidas.

Llevamos a cabo la evaluación de la eficacia de los sistemas de Control In- terno de la Compañía desde distintas unidades, siempre con la supervisión de la Dirección de Auditoría Interna, Control Interno y Riesgos Corporativos.

Para más información sobre los principales programas de cumplimiento en los que trabajamos accede aquí.

Mantenemos nuestro firme compromi- so con la gestión responsable de nues- tras actividades, conscientes de que la excelencia operacional lleva implícito un desarrollo sostenible de nuestros procesos, manteniendo nuestros va- lores y principios éticos y priorizando la prevención de nuestros posibles impactos ambientales y sociales en el entorno en el que operamos.

Fruto de este compromiso, en el año 2013 lanzamos nuestro primer Plan Director de Responsabilidad Corporati- va, en el que llevamos tres años traba- jando dentro de los siguientes ámbitos de actuación:

ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA