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CAPÍTULO 4 Gestión responsable Buen Gobierno Corporativo · Estrategia de responsabilidad corporativa
RETRIBUCIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE LA DIRECCIÓN
La Comisión de Nombramientos y Re- tribuciones es el órgano que analiza y propone la retribución de los miem- bros del Consejo de Administración y de la Dirección de la Compañía. La re- tribución consta de dos fracciones: una asignación fija anual y, hasta diciembre de 2015, unas dietas de asistencia.
La retribución de la Dirección y de los consejeros ejecutivos consta, además,
de una fracción variable que se esta- blece como un porcentaje de la re- tribución fija en función del grado de consecución de los objetivos fijados para el ejercicio. Estos objetivos se es- tablecen sobre resultados económicos consolidados, los índices de seguridad laboral, aspectos operativos de los ne- gocios y las actividades de soporte y el desempeño individual.
COMITÉ DE INVERSIONES
COMITÉ DE RIESGOS
Realizar un análisis detallado de los grandes proyectos de inversión que la Compañía contempla acometer, con carácter previo a su presentación al Consejo de Administración.
Aprobar la estrategia y la Política Glo- bal de Riesgos de Cepsa, dentro de las cuales deben desarrollar su actividad las unidades de negocio y las áreas corporativas.
Funciones
Funciones
12 al año.
4 al año.
Reuniones
Reuniones
Retribución de los Consejeros (Miles de euros)
2015
2014
2013
5.979
6.750
4.090 Retribución
variable
32%
Fondos y planes de pensiones
10%
Otros conceptos
retributivos
1%
Retribución fija 20%
Atenciones estatuarias
35%
Dietas 2%