CAPÍTULO 6 Nuestros grupos de interés Nuestros profesionales

58

Para conseguir nuestros objetivos de- bemos contar con un capital humano preparado, motivado y alineado con los valores de la Compañía. Deseamos que nuestros profesionales acompañen a Cepsa en su estrategia de crecimiento e internacionalización, contribuyendo al logro de los retos y objetivos fijados.

Nuestros esfuerzos en 2015 se han centrado en tres líneas de trabajo: reforzar el compromiso de nuestros

profesionales, consolidar el posicio- namiento de nuestra Compañía como empleadora de referencia y fortalecer el reconocimiento de los valores entre nuestros colaboradores.

Llevamos a cabo esfuerzos por impul- sar procedimientos y metodologías ejemplares de gestión de nuestros pro- fesionales, que se han visto recompen- sados en los índices y reconocimientos externos que hemos recibido en 2015.

Contamos con un Programa de Reco- nocimiento de Valores, con el fin de fomentar una cultura corporativa de nuestros valores entre todos los pro- fesionales. Este año hemos premiado

a los 11 profesionales que mejor han representado estos valores en su tra- bajo diario. Además, hemos ampliado su alcance, reconociendo también es- tos valores a nivel de equipo.

ESTRATEGIA

REFORZAR EL COMPROMISO DE NUESTROS

PROFESIONALES

CONSOLIDAR EL POSICIONAMIENTO DE NUESTRA COMPAÑÍA COMO EMPLEADORA DE REFERENCIA

FORTALECER EL RECONOCIMIENTO

DE LOS VALORES ENTRE NUESTROS COLABORADORES